Проблемы работников: невыплата зарплаты и командировочных, вынужденная оплата проезда домой

Для решения возникшей ситуации необходимо обратиться в суд или к трудовой инспекции, если согласно заключенному договору работодатель обязан выплачивать зарплату и командировочные. Предварительно следует составить претензию, в которой указать все факты невыплаты, просить выплатить задолженность, и установить конкретный срок на решение этого вопроса. Если работодатель не удовлетворит претензию или не примет меры, необходимые для решения проблемы, можно обратиться в суд на защиту своих прав.

Для решения данного вопроса, необходимо собрать следующие документы: 1. Трудовой договор и приложения к нему. 2. Расчётный листок с указанием начислений и удержаний за отработанные месяцы. 3. Неоплаченные накладные и документы подтверждающие расходы в рамках командировки. 4. Корреспонденцию с работодателем: жалобы, претензии, запросы и ответы на них. 5. Документы, подтверждающие факт езды домой за свой счёт (билеты, чеки об оплате проезда, транспортные накладные).

Кроме того, Для решения данного вопроса, возможно потребуются и другие документы в зависимости от конкретных обстоятельств, таких как уведомление о приёме на работу или протоколы взаимодействия с работодателем. Обратитесь к квалифицированному юристу для получения полной консультации и оценки ситуации.

Статьи, применимые к данному случаю: - Статья 136 Трудового Кодекса РФ "О выплате заработной платы" - Статья 145.1 Трудового Кодекса РФ "О выплате командировочных расходов" - Статья 206 Гражданского Кодекса РФ "О возмещении убытков, причиненных невыполнением или ненадлежащим исполнением обязательств"