Проблемы работника: увольнение на пенсию, нежелание перерабатывать и угрозы начальства. Как исправить ситуацию?

При увольнении на пенсию, работник имеет право на получение пенсии в соответствии с законодательством Российской Федерации. Начальство не может препятствовать уходу на пенсию и угрожать остаться без средств к существованию. В случае, если работник добросовестно отработал определенное количество лет, ему положено получить пенсию по достижении пенсионного возраста. Бухгалтер может оформить документы, необходимые для получения пенсии.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Трудовая книжка или ее копия; 2. Справка о заработной плате за последние шесть месяцев; 3. Справка с места работы о том, что работник получал доходы, подлежащие учету при назначении пенсии; 4. Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; 5. Документы, подтверждающие стаж работы.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона: 1. Статья 21 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»; 2. Статья 189 Трудового кодекса Российской Федерации.