Проблемы поставок автомобилей привели к закрытию автосалона, перевод машин и увольнению по соглашению сторон
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 962903
Ответы юристов (2)
Ермаков Ярослав
Лихачёв ВасилийЗдравствуйте.
Вы можете достигнуть соглашения с работодателем об увольнении по обоюдному согласию и получить компенсацию, если такое урегулирование не будет нарушать законодательство Российской Федерации. Вам стоит ознакомиться с условиями вашего трудового контракта и законодательством о труде, чтобы быть уверенным в своих правах в данной ситуации.
Для решения данного вопроса Вам потребуются следующие документы и действия:
Трудовой договор с автосалоном.
Заявление о прекращении трудового договора по соглашению сторон.
Документы, подтверждающие право автосалона законно прекратить деятельность.
Письменное согласие автосалона на выплату компенсации по соглашению сторон.
Письменное согласие на прекращение трудового договора по соглашению сторон с обязательным указанием размера выплаты компенсации.
Если Вы являетесь членом профсоюза, документ, подтверждающий это.
С учетом предоставленных Вами обстоятельств, Вы также можете обратиться за консультацией к специалисту в области трудового законодательства, чтобы полностью защитить свои права и интересы.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы и акты:
Заявление, подписанное Вами, о желании уволиться по соглашению сторон.
Документ, подтверждающий, что салон закрывается, и что работу Вам предложить не могут.
Трудовой договор.
Коллективный договор.
Уведомление работников о переводе на другую площадку.
Соглашение между Вами и работодателем о компенсации в случае увольнения по соглашению сторон.
Расчеты по компенсации.
Приказ об увольнении по соглашению сторон.
Кроме того, рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, который сможет помочь в составлении документов и защитить Ваши интересы в этой ситуации.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 77 - 81.
Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:
Статья 77 Трудового кодекса РФ ("Об обстоятельствах, при которых может быть прекращен трудовой договор по соглашению сторон")
Статья 178 Трудового кодекса РФ ("Выплата пособий и компенсаций при прекращении трудового договора по инициативе работодателя")
Статья 179 Трудового кодекса РФ ("Выплата пособий и компенсаций при прекращении трудового договора по инициативе работника")
Добрый день! В соответствии с законодательством Российской Федерации, увольнение по соглашению сторон возможно только при соблюдении определенных условий, включая достижение обеими сторонами взаимопонимания по поводу разрешения трудовых отношений и заключение соответствующего документа, в котором должны быть учтены все соответствующие условия и компенсации. При отсутствии соглашения между сторонами, сотрудник может обратиться в суд для защиты своих прав, включая возможность получения компенсации за утерю работы в связи со сменой места работы по решению работодателя. В данной конкретной ситуации необходимо изучить дополнительные детали и обстоятельства для того, чтобы принять окончательное решение по данному вопросу.
Горячая линия
Услуги юристов
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы