Как правильно ликвидировать ООО: вопросы по увольнению директора и закрытию фирмы в октябре

В соответствии с законодательством Российской Федерации, директор ООО не может быть одновременно председателем ликвидационной комиссии, так как это противоречит требованиям Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и Гражданского кодекса Российской Федерации. Если директор стал председателем ликвидационной комиссии, то он должен прекратить свои полномочия как директора порядком предусмотренным действующим законодательством. Таким образом, если в Протоколе о ликвидации от 10 июня 2020 г. директор был назначен председателем ликвидационной комиссии, то он должен прекратить свои полномочия как директор с того момента. Следовательно, вопрос об увольнении директора становится неактуальным, так как он уже не занимает должность директора.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации о трудовых отношениях и ликвидации юридических лиц.

В соответствии со статьей 49 Трудового кодекса РФ при прекращении деятельности организации по инициативе работодателя, последний обязан уведомить работников о прекращении трудовых отношений не менее чем за два месяца. Фактическое увольнение должно быть произведено в соответствии с законодательством РФ, при этом работнику должна быть компенсирована заработная плата за фактически отработанный период.

С учетом того что в данном случае в штате ООО никого кроме директора нет, директор, как и все остальные работники, должен быть уведомлен о прекращении трудовых отношений за 2 месяца до их фактического прекращения. Кроме того, нужно учитывать, что директор является учредителем и участником ООО. Если у директора есть долг по компании, то его трудовые отношения могут быть прекращены только после выполнения им своих обязательств.

Что касается вопроса о том, стал ли директор председателем ликвидационной комиссии, то, не зная содержания учредительных документов ООО, ответить на данный вопрос затруднительно. Однако, если в протоколе о ликвидации ООО указано, что директор назначен председателем ликвидационной комиссии, то следует считать, что с момента назначения директор перестал выполнять свои функции по управлению ООО и перешел к работе по ликвидации юридического лица. Директор может продолжать работать в ООО до полного прекращения его деятельности, но уже в роли председателя ликвидационной комиссии.

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, статья 5.27, часть 1; Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 81.

ГК РФ, статьи 48, 49, 51, и 52; ТК РФ, статьи 80 и 178; Федеральный закон № 402-ФЗ "О бухгалтерском учете".