Проблемы после ликвидации предприятия: увольнение бригадира, отсутствие акта передачи и трудовой книжки, неправомерные действия работодателя и угроза уголовного дела для главного бухгалтера
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3849943
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег При ликвидации предприятия должна быть создана комиссия для акта передачи материальных ценностей. Если такая комиссия не была создана, то работодатель не может требовать от вас передачи материальных ценностей и удерживать трудовую книжку. В данной ситуации правомерным будет обратиться к администрации предприятия с просьбой выдать трудовую книжку. Если вам откажут, вы можете обратиться в суд с заявлением о защите трудовых прав.
Необходимо иметь письменное подтверждение о неполучении материальных ценностей и отсутствии комиссии для акта передачи. Также полезно иметь копии всех документов, подтверждающих увольнение и произведенный расчет.
Трудовой кодекс Российской Федерации. Статьи 65, 66.
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы