Проблемы неофициальной работы: задержка зарплаты, пропуск и обещания владельца фирмы

Если вы работали на фирме неофициально, то у вас ограничены права и гарантии, предоставляемые законодательством. Однако, у вас есть возможности защитить свои интересы. Вам следует обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты своих прав и восстановления неполученной заработной платы. В данной ситуации, основной вопрос будет связан с доказательством факта работы и неполучения заработной платы. Вам может понадобиться свидетельство посредника, квитанции об оплате или другие документы, подтверждающие факт работы и незаконное удержание заработной платы.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы: 1) Свидетельство или договор с посредником; 2) Квитанции об оплате заработной платы, если таковые имеются; 3) Документы, подтверждающие факт работы на фирме (например, свидетельства от коллег, приказы о приеме на работу и др.).

Для решения данной ситуации могут быть применимы следующие статьи Трудового кодекса Российской Федерации: 190, 192, 193, 250.1. Однако, необходимо учитывать это исключительно предварительный список статей, и всего положений права, которые могут быть применимы к данной ситуации, может быть больше.