Проблемы на работе в сетевой аптеке: увольнение, недостача денег и возможный суд

Как защитить себя от взыскания 300 тысяч рублей за недостачу, обвиняя меня в краже денег из кассы сетевой аптеки, если я уволилась по собственному желанию 19 марта, а инвентаризация была проведена только 13 мая, когда меня уже не было на работе, и на камерах видно, что я не причастна к их расследованию? Есть ли у работодателя право подать на меня в суд?

| Филипп, Москва
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1882 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Если служба безопасности сетевой аптеки имеет достаточные доказательства того, что вы взяли из кассы деньги на сумму 300 тысяч рублей, то работодатель имеет право обратиться с иском в суд в отношении вас, даже если вы уже уволены. Однако, работодатель должен доказать указанную сумму ущерба и вашу вину в ее причинении. В случае подачи иска в суд вам необходимо будет обосновать свою позицию и предоставить любые существенные доказательства отсутствия вашей вины в причинении ущерба в размере 300 тысяч рублей. Если вы не согласны с обвинениями, то вам следует обратиться к адвокату для защиты своих интересов в процессе.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1882 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

  1. Трудовой договор или приказ об увольнении.
  2. Правила внутреннего трудового распорядка и инструкции по организации работы в аптеке, которые могут содержать положения об ответственности работников за недостачу и правилах проведения инвентаризации.
  3. Протокол инвентаризации, в котором должны быть отражены все факты недостачи, а также записи с камер видеонаблюдения.
  4. Иные документы, вытекающие из предыдущих пунктов.

Относительно подачи в суд, работодатель может предъявлять иски к бывшим работникам, если имеются достаточные доказательства виновности работника в совершении правонарушения. Однако, для этого необходимо соблюдать определенные процедуры, включая уведомление о подаче иска, сроки и т.д.

Рекомендуется обратиться к юристу для детальной консультации и защиты своих прав в данной ситуации.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1882 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статьи, которые могут быть применимы к данному случаю:

Статья 158 УК РФ "Кража";

Статья 159 УК РФ "Мошенничество";

Статья 160 УК РФ "Разбояние";

Статья 161 УК РФ "Грабеж";

Статья 165 УК РФ "Причинение имущественного ущерба путем обмана или злоупотребления доверием".

Также, в рамках трудового права, могут быть применимы статьи 81-83 Трудового кодекса РФ, регулирующие порядок увольнения работников, а также статьи 112-118 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга потребуется если нужно:

  • выяснить, куда обращаться;
  • разобраться, какие документы подавать;
  • понять, как составить иск и исполнить судебное решение.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

С помощью специалистов можно получить следующее:

  • адекватную выплату;
  • претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
  • в отдельных случаях – компенсация вреда. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы