Проблемы на работе: работа без договора, недостачи, обвинения в краже и другие вопросы

Добрый день! Работодатель обязан заключить с вами трудовой договор, и вы имеете право требовать его подписания. Если работодатель отказывается вам его выдать, то вы можете решить этот вопрос через суд.

Что касается обвинений в краже, то в данном случае имеет значение наличие или отсутствие договоренности о возврате денег, которые вы брали из кассы. Если такая договоренность была, то речь о краже не идет. Если же такой договоренности не было, то работодатель имеет право обратиться в правоохранительные органы с заявлением о преступлении. В этом случае вам следует обратиться за помощью к адвокату, который поможет защитить ваши права и интересы в отношении работодателя.

Касательно возвращения личных вещей и санитарной книжки, работодатель обязан их выдать вам в соответствии с действующим законодательством, независимо от спорных вопросов о недостачах и краже. Если работодатель не согласен выдать вам вещи и документы, то вы можете обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав.

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы:

1. Документы, подтверждающие факт работы в магазине без трудового договора, например, свидетельства коллег или письма от бывшего работодателя.

2. Санитарную книжку и документы, подтверждающие наличие или отсутствие недостачи в пересчете товаров.

3. Документы, подтверждающие разрешение на использование денежных средств из кассы, если таковые имеются.

4. Документы, свидетельствующие о корректности работы сотрудника и отсутствии его причастности к краже.

5. Фотографии или видеозаписи, на которых видно, что работодатель задерживает личные вещи и санитарную книжку.

При обращении в правоохранительные органы или судебные органы следует предъявлять все необходимые документы, свидетельствующие о своей правоте и профессиональном поведении. При возможности, следует обратиться к юристам или адвокатам для получения квалифицированной юридической помощи в защите своих прав.

статья 6 ТК РФ - о трудовом договоре; статья 158 УК РФ - о краже; статья 159 УК РФ - о мошенничестве; статья 160 УК РФ - о заведомо ложном доносе о совершении преступления; статья 139 ТК РФ - об исправлениях в трудовую книжку. Для защиты своих прав и интересов рекомендуется обратиться за юридической помощью к специалисту в данной области и предоставить все необходимые доказательства и документы.