Проблемы на работе: нарушение прав работника и несвоевременное предоставление графика работы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3540127
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийРаботодатель нарушает ваши права, не своевременно предоставляя график работы и меняя вас в смене без вашего согласия и объяснения причин. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан своевременно устанавливать график работы и информировать работника о его изменениях. При несоблюдении этих требований, работодатель может быть привлечен к административной ответственности или возложена на него гражданско-правовая и дисциплинарная ответственность. В данной ситуации, вам рекомендуется обратиться к юристу или непосредственно в органы трудового надзора для защиты своих прав и инициирования необходимых мер по восстановлению нарушенных прав.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: копия трудового договора, все распорядительные документы, контрольные листы рабочего времени (если имеются) и иные документы, которые могут подтвердить факт нарушения ваших прав со стороны работодателя.
Статья 60 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы