Изучаем случай на работе: Проверка полиграфом сотрудницы без ее согласия - нарушение ее прав
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3654242
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работодатель имеет право проводить внутренние расследования по фактам происшествий на рабочем месте, в том числе в случае возникновения конфликтных ситуаций или обвинений в адрес сотрудников. При этом работодатель обязан предупредить работников о возможности проведения таких расследований и о порядке их проведения, например, внутренними правилами или коллективным договором.
В данном случае может потребоваться предоставление внутренних документов о порядке проведения расследований, внутренних правил или коллективного договора, где должны быть указаны правила и порядок проведения расследований
статья 84 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы