Проблема с записью новой работы в электронной трудовой: возможные причины и решения

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации работодатель обязан своевременно передавать все необходимые документы в социальные фонды для регистрации трудовых отношений. Отмечу, что постановка на учет в Пенсионном фонде России может занять до 10 рабочих дней с момента подачи соответствующих документов.

Следует обратить внимание, что оформление новой работы и смена фамилии - это две разные процедуры. Если у Вас была смена фамилии, необходимо обратиться в Пенсионный фонд России с предоставлением соответствующих документов о смене фамилии и изменении данных в Вашей личной карте пенсионного страхования.

Относительно возможности сбоя в программе, я не могу дать однозначного ответа, поскольку наличие такого сбоя может зависеть от конкретных обстоятельств, которые не содержатся в Вашем вопросе. Однако, если работодатель уверен, что все документы были переданы в Пенсионный фонд России, то необходимо связаться с ПФР для получения информации о нахождении Ваших документов и причинах задержки обработки электронной трудовой книжки.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к работодателю и просить предоставить подтверждающие документы о том, что он был обязан передать в ПФР отчет об оформлении трудового договора. Также можно обратиться в ПФР с запросом на проверку наличия записи об оформлении трудового договора. Если работодатель не сможет предоставить подтверждающие документы, то имеет право обратиться в ПФР с запросом на повторное направление отчета. Смена фамилии не должна повлиять на процедуру оформления трудового договора и его регистрацию в ПФР. Сбой в программе или задержка на портале госуслуг могут быть причиной отсутствия информации о трудовом договоре, однако точной причины можно будет установить только после проверки отчета работодателя и запроса в ПФР.

Статьи, которые могут применяться в данной ситуации: - статья 67 Трудового кодекса РФ "Трудовая книжка и ее ведение" - статья 81 Трудового кодекса РФ "Обязанности работодателя по оформлению трудовых отношений" - статья 7 Федерального закона "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" в части отнесения работодателя к участникам страхования в Пенсионном фонде Российской Федерации.