Проблема с трудовой: как получить компенсацию от компании Красное Белое и решить конфликт

Ситуация, которую вы описали, свидетельствует о нарушении ваших трудовых прав компанией Красное Белое. Работодатель не мог требовать от вас бесплатного труда, так как каждый труд должен быть оплачен соответствующей заработной платой. Также работодатель был обязан выдать вам трудовой договор в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Отнесение вас к числу работников компании без вашего согласия и наличия трудового договора является незаконным, и компания должна принять меры по вашему исключению из списка своих работников.

Вы можете обратиться в суд с иском к компании Красное Белое о взыскании неоплаченной заработной платы за период работы, а также возмещении морального вреда, нанесенного вам в результате нарушения ваших трудовых прав. Кроме того, вы можете обратиться в инспекцию труда с жалобой на работодателя, которая будет проводить проверку и выявлять нарушения трудового законодательства.

Для решения указанного вопроса, вам, вероятно, понадобится следующий перечень документов:

1. Заявление о выплате заработной платы за отработанный период;
2. Договор (если был заключен);
3. Уведомление о прекращении трудового договора (если было выдано);
4. Справка о заработной плате за отработанный период;
5. Копии документов, подтверждающих факт работы и невыплату заработной платы.

На основании приведенных документов можно подать исковое заявление в суд против компании "КрасноеБелое" о взыскании неуплаченной заработной платы, а также требовать иных возмещений, связанных с нарушением трудовых прав.

Помимо этого, следует обратиться в Пенсионный фонд РФ с просьбой сверить информацию в электронной трудовой книжке и внести необходимые изменения в случае выявления фактической ошибки.

В целом, рекомендуется обратиться за консультацией к опытному адвокату, специализирующемуся в области трудового права для оценки вашей ситуации и разработки конкретных рекомендаций.

Трудовой кодекс Российской Федерации: Статья 37. Оплата труда работника за работу Статья 141. Удержание денежных средств со стороны работодателя Статья 190. Трудовая книжка работника Статья 243. Ответственность сторон трудового договора Гражданский кодекс Российской Федерации: Статья 303. Охрана деловой репутации лица, индивидуальной предпринимательской деятельности и юридического лица Статья 393. Разрешение претензий об устранении нарушений права потребителей Статья 1095. Охрана личных неимущественных прав.