Признание трудового договора недействительным: отказ суда в проведении экспертизы и возможность открытия нового разбирательства

Для обжалования решения суда можно обратиться в вышестоящую инстанцию, то есть в апелляционную или кассационную инстанцию. Необходимо подготовить апелляционную жалобу (в случае обращения в апелляционную инстанцию) или кассационную жалобу (в случае обращения в кассационную инстанцию), в которой указать причины, по которым Вы не согласны с решением суда первой инстанции и просить отменить или изменить это решение. В апелляционной жалобе необходимо указать обстоятельства и доказательства, подтверждающие Вашу позицию по признанию трудового договора недействительным, а также просить назначить почерковедческую экспертизу. В кассационной жалобе необходимо указать на нарушение процессуальных норм, на неправильное применение или неправильное толкование судом первой инстанции материального права и просить отменить или изменить решение суда первой инстанции. Перед подачей жалобы необходимо ознакомиться с документами, требующими обязательной подачи в жалобе, такими как копия решения суда первой инстанции, копия заявления, прекращающего судебное разбирательство и т.д. Также, при необходимости, может потребоваться юридическая консультация специалиста в области процессуального и материального права.

Для обжалования решения суда потребуются: 1. Апелляционная жалоба или кассационная жалоба (на выбор) с соответствующими мотивировочными частями и просьбой об отмене или изменении решения суда первой инстанции. 2. Копия решения суда первой инстанции. 3. Копия заявления, прекращающего судебное разбирательство. 4. Документы, подтверждающие Вашу позицию по признанию трудового договора недействительным (например, материалы почерковедческой экспертизы, доказательства о подписи документов другим лицом и т.д.).

Статьи 309-316 Гражданского процессуального кодекса РФ, статьи 401-416 Гражданского кодекса РФ