Привлечение учителей к покраске и уборке школы после замены батарей: вопросы начальства и правомерности действий

Действия начальника отдела образования могут быть незаконными, так как работодатель не имеет права насильственно заставлять сотрудника выполнять те работы, которые не входят в его функциональные обязанности. Также необходимо учитывать, что работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда для всех своих сотрудников и не имеет права заставлять их работать на высоте или выполнять работы, которые могут привести к травме.

Для решения данной ситуации необходимо обратиться в профсоюз или жаловаться в инспекцию труда. Также можно обращаться в Правительство Российской Федерации или судебные органы, если считаете, что ваши права были нарушены.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор между учителем и школой, который регулирует обязанности и права работника и работодателя.

2. Правила внутреннего трудового распорядка школы, которые устанавливают порядок выполнения работ и уборки, а также предусматривают правила работы с тяжелыми предметами.

3. Трудовое законодательство Российской Федерации, в частности, о правах и обязанностях сторон трудового договора.

4. Служебная записка начальника отдела образования о необходимости уборки и краски кабинетов.

Если учителя не согласны с несправедливыми требованиями начальника отдела образования, то они могут направить жалобу начальнику школы. В случае неудовлетворительного решения вопроса на уровне руководства школы, учителя могут обратиться в органы контроля и надзора по трудовым спорам или в трудовую инспекцию. Также возможно обратиться в суд за защитой своих трудовых прав.

Ниже приводятся статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса, но для детального анализа ситуации и принятия конкретных решений необходимо обратиться к квалифицированному юристу:

1) Статья 227 Трудового кодекса РФ (Трудовая дисциплина); 2) Статья 319 Гражданского кодекса РФ (Хранение имущества за вознаграждение); 3) Статья 377 Трудового кодекса РФ (Права и обязанности работника при выполнении трудовых обязанностей); 4) Статья 380 Трудового кодекса РФ (Права и обязанности работодателя).