Прививки на работе для работников склада: ограниченный контакт с водителями на погрузке

Согласно законодательству Российской Федерации, принудительное вакцинирование является нарушением прав человека и гражданина. Однако, работодатель вправе вводить обязательное вакцинирование на работе в случаях, когда это связано с мерами защиты здоровья и безопасности других сотрудников и клиентов. В данном случае, если работник контактирует только с водителями на погрузке, то работодатель не может принудительно заставить работника прививаться. Однако, если в будущем появятся изменения в сфере законодательства и введутся новые меры по вакцинации на рабочем месте, то данный вопрос может быть пересмотрен.

Для решения данного вопроса потребуется ознакомление с законодательными актами Российской Федерации, регулирующими вопросы вакцинации работников, а также с правилами и порядком работы данного конкретного склада и работодателя.

В РФ вакцинация является добровольной (Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»), но в случае угрозы эпидемии для конкретного работника и/или его коллег обязательной вакцинация может быть установлена правительством РФ местному управлению.

В рамках работы на складе необходимо выяснить наличие опасности заражения работников, среди которых Вы пребываете, инфекционными заболеваниями и определить наличие/отсутствие риска. Если такой риск существует, работодатель может потребовать пройти профилактическую вакцинацию.

Таким образом, для решения данного вопроса потребуется ознакомление с внутренними правилами и процедурами работы данного конкретного склада и работодателя, а также с законодательством РФ в области охраны здоровья граждан.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса: - статья 30 Конституции Российской Федерации, которая гарантирует право на неприкосновенность тела; - статья 4.9 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, которая устанавливает ответственность работодателя за нарушение правил санитарно-эпидемиологического благополучия; - статья 17 Федерального закона "О противодействии распространению заболеваний, вызванных новым коронавирусом (COVID-19)", которая обязывает работодателя организовывать проведение профилактических мероприятий, в том числе вакцинации, для сокращения риска инфицирования сотрудников.