Приватизация жилых помещений в Московском регионе через договор безвозмездного пользования
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3235410
Ответы юристов (1)
В соответствии с законодательством Российской Федерации приватизация жилого помещения при договоре безвозмездного пользования возможна только при наличии согласия всех собственников данного жилого помещения. Также необходимо учесть дополнительные ограничения и условия в соответствии с законодательством Московского региона.
Для решения данного вопроса необходимо получить и изучить документы, которые подтверждают право на жилое помещение и договор безвозмездного пользования, а также изучить законодательство Российской Федерации, регулирующее вопросы приватизации жилых помещений.
В частности, необходимы следующие документы и информация: - свидетельство о праве собственности на жилое помещение; - договор безвозмездного пользования; - Закон "О приватизации жилищного фонда в Российской Федерации"; - Закон Московской области "О приватизации жилищного фонда в Московской области"; - иные законы и нормативные акты, регулирующие вопросы приватизации жилищного фонда в Московском регионе.
Исходя из анализа этих документов и законодательных актов будет определено, возможна ли приватизация жилого помещения в данном случае.
- Статья 209 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор безвозмездного пользования имуществом"
- Статья 209.2 Гражданского кодекса Российской Федерации "Прекращение договора безвозмездного пользования имуществом"
- Статья 19 Федерального закона от 21 июля 1997 г. № 117-ФЗ "О приватизации жилищного фонда в РФ"
- Статья 5 Федерального закона от 30 декабря 2004 г. № 214-ФЗ "Об утверждении Градостроительного кодекса Российской Федерации"
Услуги юристов
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы