Принудительный медосмотр: право работодателя и подозрения на подделку медицинской книжки
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3811411
Ответы юристов (1)
Организация имеет право принудить сотрудника пройти медосмотр в клинике, с которой заключен договор у работодателя, если есть подозрения на поддельную медицинскую книжку. Работодатель вправе требовать от сотрудника предоставления документов, подтверждающих его состояние здоровья, в том числе медицинской книжки. В случае сомнений в подлинности медицинской книжки, работодатель вправе обратиться в клинику, с которой заключен договор, для проведения медосмотра и установления состояния здоровья сотрудника.
Документы, которые могут понадобиться для решения данного вопроса: - Копия трудового договора между работодателем и клиникой - Копия медицинской книжки сотрудника - Заявление работодателя о проведении медосмотра в клинике
Статьи закона, которые могут быть применимы для решения данного вопроса: - Статья 213 Трудового кодекса Российской Федерации: Обязанности работника по охране труда - Статья 185 Трудового кодекса Российской Федерации: Предоставление сведений о состоянии здоровья при приеме на работу
Услуги юристов
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы