Как вернуть деньги за медосмотр: ситуация с увольнением сотрудника и требованием работодателя
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3644821
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийРаботодатель не может требовать вернуть деньги за медкомиссию, оплаченную им. Согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации, расходы на профилактические мероприятия и медицинские осмотры, связанные с работой, несет работодатель. В данной ситуации, поскольку медкомиссия была оплачена предприятием, работодатель не имеет права требовать возврат суммы за медосмотр при увольнении сотрудника.
Для решения данного вопроса необходимо предоставить документы, подтверждающие оплату медкомиссии, а также документы, которые свидетельствуют о намерении уволиться с места работы (например, заявление об увольнении).
Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы