Приказ о вакцинации: Правомерность для всех групп граждан? | Информация для работников от независимых юристов

По настоящему вопросу следует обратиться к юристу-эксперту по трудовому законодательству, однако в соответствии с Федеральным законом от 17.09.1998 N 157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней" гражданам могут быть проведены профилактические прививки по эпидемическим показаниям при угрозе возникновения инфекционных болезней, перечень которых устанавливает федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения. Также в Постановлении Правительства РФ от 15 июля 1999 г. N 825 "Об утверждении перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок" устанавливается перечень работ, связанных с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требующих проведения профилактических прививок. В случае, если в области деятельности работодателя не предусмотрена обязательная вакцинация в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 15 июля 1999 г. N 825, работодатель не вправе требовать от сотрудников обязательной вакцинации и возможного отстранения от работы в случае отказа от вакцинации. Однако, необходимо учитывать, что с учетом эпидемиологической ситуации в стране, работодатель вправе принимать меры по обеспечению безопасности работников и использовать предусмотренные законодательством меры в целях предотвращения распространения инфекционных заболеваний.

Для решения данного вопроса следует обращаться к соответствующим нормативным актам Российской Федерации и документам, которые лежат в основе постановления заместителя главного санитарного врача и приказа работодателя о возможном отстранении. В частности, необходимо обратить внимание на Федеральный закон от 17.09.1998 N 157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней", а также постановление Правительства РФ от 15 июля 1999 г. N 825 "Об утверждении перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок".

Если деятельность работника не входит в перечень, утвержденный Правительством РФ и включенный в постановление, то работодатель не может требовать от работника проведения обязательной вакцинации и отстранять его от работы в случае отказа от нее. Постановление заместителя главного санитарного врача не может заменять постановление Правительства РФ и не может самостоятельно определять группы граждан, к которым применяются обязательные требования вакцинации.

Напоминаю, что данный ответ не является юридическим консультированием и не может служить основанием для принятия конкретных решений.

Для решения данного вопроса, необходимы следующие документы: 1) Постановление заместителя главного санитарного врача по Хабаровскому краю о проведении профилактических прививок отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям; 2) Федеральный закон от 17.09.1998 N 157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней"; 3) Постановление Правительства РФ от 15 июля 1999 г. N 825 "Об утверждении перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок"; 4) Дополнительные документы, подтверждающие деятельность организации и ее связь с указанными законодательными актами.

На основании имеющихся документов, необходимо проанализировать правомерность постановления заместителя главного санитарного врача и приказа работодателя о возможном отстранении сотрудников, отказавшихся от вакцинации. Если данное постановление не соответствует законодательству РФ, то работодатель не имеет права ссылаться на него и принимать соответствующие меры в отношении сотрудников. В такой ситуации стоит обратиться к юристу для консультации и защиты своих прав.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

• Федеральный закон от 17.09.1998 N 157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней", п.1
• Постановление Правительства РФ от 15 июля 1999 г. N 825 "Об утверждении перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок" (если работа не входит в указанные в нем группы).

Статьи 26, 27, 55, 56, 57, 65 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральный закон от 17.09.1998 N 157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней", постановление Правительства РФ от 15 июля 1999 г. N 825 "Об утверждении перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок".