Прием на работу: зарплата, жилье и условия. Как сохранить договоренности? Опыт и закон.

Да, вы имеете право требовать соблюдения первоначальных договоренностей, при наличии переписки с работодателем о договоренностях и фактического их соблюдения за весь период работы. В данном случае применяются положения Трудового кодекса Российской Федерации. Согласно статье 57 ТК РФ, стороны имеют право договориться о размере и формах оплаты труда. Однако, для договоренности о выплате компенсации стоимости жилья со стороны работодателя, необходимо заключить письменный договор, согласно статье 59 ТК РФ. В данном случае, несоблюдение формального оформления договора о компенсации стоимости жилья может считаться нарушением работодателем, и вы можете требовать его исполнения. Переписка в мессенджере может служить в качестве доказательства наличия договоренностей между сторонами. Однако, для полноценной защиты своих прав, рекомендуется обратиться к юристу и составить претензию работодателю с требованием исполнить договоренности и восстановить нарушенные права.

Для решения данного вопроса может понадобиться:
- Письменная переписка между работником и работодателем
- Трудовой договор
- Договор об аренде жилья
- Претензия к работодателю

Статьи, применимые для решения данного вопроса:
- Статья 57 Трудового кодекса Российской Федерации
- Статья 59 Трудового кодекса Российской Федерации