Прием на должность социального педагога с базовым образованием психолога и бухгалтера. Профессиональная переподготовка и увольнение без базового образования: причины и сроки.

Если в соответствии с законодательством Российской Федерации в должности социального педагога требуется наличие базового образования, то вы имеете право уволить данного работника. При этом необходимо соблюдать процедуру увольнения, предусмотренную Трудовым кодексом РФ и иными нормативными актами. Сроки процедуры увольнения зависят от причины увольнения, типа трудового договора и других факторов.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор с работником. В нем должно быть указано условие о требовании наличия соответствующего образования для данной должности.

2. Свидетельство о профессиональной переподготовке работника, которое подтверждает получение работником дополнительного образования, необходимого для занятия данной должности.

3. Законодательство Российской Федерации, регулирующее трудовые отношения, в том числе требования к квалификации работников.

В соответствии с законодательством Российской Федерации, работник может быть уволен по инициативе работодателя в случае невозможности исполнения им своих трудовых обязанностей по причине отсутствия необходимой для этого квалификации, в том числе базового образования. Также следует учитывать, что увольнение работника должно быть соблюдено периодов уведомления в зависимости от причин увольнения.

Статья 77 Трудового кодекса РФ - требования к квалификации работника.

Статья 81 Трудового кодекса РФ - увольнение по инициативе работодателя.

При этом, необходимо изучить дополнительные документы, связанные с трудовыми правоотношениями данного работника, например, трудовой договор, коллективный договор и прочие, а также принимать во внимание решения судов и акты госорганов, если они релевантны данному случаю.