Как получить работу врача-физиотерапевта без базового медицинского образования: советы от автора со средним медицинским и высшим фармацевтическим образованием

Здравствуйте. Согласно Приказу Минздрава России №707 от 6 сентября 2016 года "Об утверждении перечня специальностей и направлений подготовки по программам специалитета и программам магистратуры", для работы на должности врача-физиотерапевта необходимо иметь базовое высшее медицинское образование по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия". В связи с этим, работодатель вправе отказать в приеме на работу по данной профессии при отсутствии соответствующего образования. Если у вас нет базового высшего медицинского образования, рекомендуется либо дополнительно получить необходимую квалификацию, либо рассмотреть возможность трудоустройства на другую должность, соответствующую вашим имеющимся образованию и опыту работы.

Для решения этого вопроса Вам потребуется предоставить следующие документы: 1. Диплом о средне-специальном медицинском образовании; 2. Диплом о высшем фармацевтическом образовании; 3. Диплом о переподготовке на врача-физиотерапевта и сертификат специалиста; 4. Приказ о получении диплома о переподготовке на врача-физиотерапевта и сертификат специалиста; 5. Возможно, приказ о непрерывном стаже работы более 5 лет в медицинской сфере.

Также, для дальнейшего решения возникшей проблемы, необходимо проанализировать положения Приказа № 707 и других нормативных актов, регулирующих трудовые отношения. При наличии возможной дискриминации работодателем, Вам следует обратиться к юристу для получения правовой помощи.

Статьи, которые могут быть применимыми в данном случае:

1) Статья 18 Конституции РФ - равенство прав граждан в сфере труда; 2) Статья 19 Конституции РФ - свобода выбора профессии, трудовой деятельности и места работы; 3) Статья 11 Трудового кодекса РФ - право работника на занятие трудовой деятельностью без дискриминации; 4) Статья 13 Трудового кодекса РФ - запрещение дискриминации при приеме на работу и в трудовых отношениях на основе пола, возраста, профессиональной принадлежности и других критериев; 5) Статья 16.1 Трудового кодекса РФ - право на переподготовку и повышение квалификации работников; 6) Постановление Правительства РФ от 07.08.2017 № 909 "Об утверждении порядка переподготовки и повышения квалификации лиц, занимающихся медицинской деятельностью" - указывает на то, что переподготовка и повышение квалификации медицинских работников должны быть признаны в качестве замены начального медицинского образования.

Таким образом, работодатель не может отказать в приеме на работу на основании отсутствия базового высшего медицинского образования, если работник имеет диплом о переподготовке на врача-физиотерапевта и сертификат специалиста, а также опыт работы в медицинской сфере более 5 лет. В данном случае, работник может обратиться в органы по защите своих трудовых прав и доказать незаконность действий работодателя.