Причины изменения оклада и отпуск в июне: отработано 11 из 22 дней

Оклад в размере 3000 рублей вместо 6000 рублей мог быть установлен по следующим причинам:
1. Отпуск был неоплачиваемым, исходя из условий трудового договора или коллективного договора.
2. Отпуск был учтен как не полный, поскольку вы отработали только 11 дней из 22.
3. Снижение оклада произошло в результате сокращения рабочего времени.
Для полного и точного ответа необходимо ознакомиться с условиями вашего трудового договора, коллективного договора и документами, регулирующими заработную плату в вашей организации.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с трудовым договором, коллективным договором и другими документами, регулирующими условия труда и оплаты труда в вашей организации.