Причины и последствия увольнения на испытательном сроке и неофициальных увольнений с неопределенностью выплаты заработной платы
Подробности обращения и ответы юристов.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3648068
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийНа основании статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на получение заработной платы за фактически отработанное время. Если работник был уволен на испытательном сроке и его увольнение произошло не по его вине, то работодатель обязан выплатить ему зарплату за отработанное время.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:
- Копия трудового договора или приказа о приеме на работу
- Копия приказа об увольнении
- Копия расчетного листка или иного документа, подтверждающего размер заработной платы
Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы