Причина увольнения из-за хамства и матерных выражений в адрес начальника МВД

В соответствии с законодательством Российской Федерации, действия Хамила, направленные на материализацию начальника МВД, могут рассматриваться как дезорганизующие и создающие конфликтную ситуацию в организации. В подобных случаях, работодатель имеет право принять меры, направленные на увольнение работника в соответствии с трудовым законодательством. Однако, для увольнения работника необходимо соблюдение процедур, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к следующим документам: 1. Трудовой кодекс Российской Федерации. 2. Коллективный договор (если применимо). 3. Правила внутреннего трудового распорядка (если применимо).

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса: 1. Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации (Увольнение по инициативе работодателя). 2. Статья 193 Трудового кодекса Российской Федерации (Дисциплинарное взыскание). 3. Статья 208 Трудового кодекса Российской Федерации (Предупреждение о возможности увольнения).