Причина расторжения трудового договора в магазине Петерочка - прогул без уважительной причины: возвращение на работу возможно?

"Могу ли я быть принята на работу в магазине "Петерочка" после того, как мой трудовой договор был расторгнут из-за прогула без уважительной причины, ссылаясь на пункт 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ?"

| Гость, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (2)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2173 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

В соответствии с пунктом 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ, работодатель вправе расторгнуть трудовой договор в случае, если работник не явился на работу без уважительной причины более двух раз в течение года. В данном случае, если работодатель решил расторгнуть трудовой договор по данной причине, то вопрос о возможности повторного приема на работу решается исходя из решения работодателя. Если работодатель принял решение не принимать работника на работу повторно, то работник не сможет вернуться к работе в данном магазине.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2133 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Согласно статье 81 Трудового кодекса РФ, работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор по основаниям, предусмотренным в этой статье. Если трудовой договор был расторгнут в результате совершения работником прогула без уважительной причины, то работодатель вправе не принимать его обратно на работу. Однако, для уточнения ситуации необходимо ознакомиться с условиями трудового договора и внутренними правилами магазина "Петерочка".

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2133 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса необходимо представить следующие документы:

  1. Расчетный лист заработной платы за период работы в магазине "Петерочка";
  2. Трудовой договор, расторгнутый по причине прогула без уважительной причины;
  3. Копию приказа о расторжении трудового договора;
  4. Подтверждающие документы, если таковые имеются, о наличии уважительной причины, отсутствии возможности явиться на работу, необходимости заботы о близких и т.д.;
  5. Любые другие документы, которые могут помочь в рассмотрении возможности возвращения на работу в магазин "Петерочка".

На основании представленных документов будет проведен анализ ситуации и принято решение о возможности принятия на работу в магазин "Петерочка".

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2133 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статья 81 часть 1 пункт 6 подпункт "а" Трудового кодекса РФ.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультация позволит:

  • доказать право собственности;
  • передать имущество в дар;
  • оспорить незаконные операции и т.п.

Консультация пригодиться в следующих случаях:

  • регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
  • земля используется не по целевому назначению;
  • есть трудности в сборе документов на имущество.

Юристы смогут помочь:

  • в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
  • в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
  • в сборе необходимых доказательств и пакета документов.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы