Причина расторжения трудового договора в магазине Петерочка - прогул без уважительной причины: возвращение на работу возможно?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 974907
Ответы юристов (2)
В соответствии с пунктом 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ, работодатель вправе расторгнуть трудовой договор в случае, если работник не явился на работу без уважительной причины более двух раз в течение года. В данном случае, если работодатель решил расторгнуть трудовой договор по данной причине, то вопрос о возможности повторного приема на работу решается исходя из решения работодателя. Если работодатель принял решение не принимать работника на работу повторно, то работник не сможет вернуться к работе в данном магазине.
Согласно статье 81 Трудового кодекса РФ, работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор по основаниям, предусмотренным в этой статье. Если трудовой договор был расторгнут в результате совершения работником прогула без уважительной причины, то работодатель вправе не принимать его обратно на работу. Однако, для уточнения ситуации необходимо ознакомиться с условиями трудового договора и внутренними правилами магазина "Петерочка".
Для решения данного вопроса необходимо представить следующие документы:
- Расчетный лист заработной платы за период работы в магазине "Петерочка";
- Трудовой договор, расторгнутый по причине прогула без уважительной причины;
- Копию приказа о расторжении трудового договора;
- Подтверждающие документы, если таковые имеются, о наличии уважительной причины, отсутствии возможности явиться на работу, необходимости заботы о близких и т.д.;
- Любые другие документы, которые могут помочь в рассмотрении возможности возвращения на работу в магазин "Петерочка".
На основании представленных документов будет проведен анализ ситуации и принято решение о возможности принятия на работу в магазин "Петерочка".
Статья 81 часть 1 пункт 6 подпункт "а" Трудового кодекса РФ.
Услуги юристов
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы