При трудоустройстве на государственное оборонное предприятие: требования к гражданству супруга и его справка о нем

Отдел кадров имеет право требовать предоставление справки об отсутствии гражданства Казахстана у мужа при трудоустройстве на должность, подразумевающую уровень секретности, так как это требование является обязательным для работников с такой степенью доступа к конфиденциальной информации. В соответствии с Законом Российской Федерации "О гражданстве Российской Федерации" от 31 мая 2002 года № 62-ФЗ, лицо, получившее гражданство Российской Федерации, должно предоставить основания для прекращения иных гражданств при наличии таковых. Следовательно, муж должен предоставить требуемую справку, если он имел гражданство Казахстана.

Для решения поставленного вопроса потребуются следующие документы:

1. Свидетельство о рождении мужа.
2. Паспорт РФ мужа.
3. Документы подтверждающие получение гражданства РФ мужем и его родителями.
4. Документы подтверждающие снятие гражданства Казахстана мужем и его родителями.

Отдел кадров имеет право требовать от сотрудников предоставление документов, подтверждающих их личность, гражданство и прохождение проверки на доступ к государственной тайне. Для должности, подразумевающей 3-ю степень секретности, проверка на наличие двойного гражданства является обязательной. Поэтому в данном случае, отдел кадров правомерно требует от сотрудника предоставление справки об отсутствии гражданства Казахстана, чтобы удостовериться, что у сотрудника нет возможности передавать конфиденциальную информацию другому государству.

• Статья 62 Конституции РФ "Гражданство Российской Федерации"
• Статья 19 Трудового кодекса РФ "Дискриминация при приеме на работу или увольнении по причине принадлежности к определенной расе, национальности, языку, происхождению, отношению к религии, убеждениям, принадлежности к общественным объединениям, а также другие формы дискриминации в сфере труда запрещаются."
• Статья 53 Федерального закона "О государственной тайне" "Основания для установления секретности"
• Статья 144 Трудового кодекса РФ "Дополнительные гарантии и компенсации для работников, занятых на работах со сведениями, составляющими государственную тайну"