Преподаватель ОБЖ: нагрузка в 7 часов и график работы

Согласно Трудового кодекса Российской Федерации, продолжительность рабочей недели не должна превышать 40 часов для работников с полной рабочей нагрузкой. Учитывая, что полная нагрузка для вашей должности составляет 9 часов в день, то продолжительность рабочей недели должна быть 35 часов. Таким образом, при нагрузке в 7 часов, рабочая неделя должна составлять 35 часов.

Для ответа на данный вопрос нам необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации, а именно к Трудовому кодексу РФ и Постановлению № 1085 от 4 октября 2012 года "Об утверждении Правил преподавания и оценки знаний обучающихся в общеобразовательных учреждениях".

В соответствии с Трудовым кодексом РФ, продолжительность рабочей недели не должна превышать 40 часов для работников, занятых в образовательных учреждениях. Но также в конкретной образовательной организации может быть установлено сокращение рабочей недели в соответствии с штатным расписанием.

Постановлением №1085 устанавливается, что образовательная нагрузка для преподавателя-организатора должна быть не менее 7 часов в неделю (при условии, что учебное заведение не является специализированным).

Таким образом, если у преподавателя-организатора ОБЖ нагрузка составляет 7 часов в неделю, то продолжительность рабочей недели должна быть не менее 28 часов. Если при полной нагрузке в 9 часов продолжительность рабочей недели составляет 36 часов в неделю, то преподаватель-организатор ОБЖ может иметь сокращенную рабочую неделю в соответствии с штатным расписанием.

Для уточнения ситуации рекомендуется обратиться к руководству образовательного учреждения и знакомиться с установленными в нем нормами и правилами.

Статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации.

Статья 59 Трудового кодекса Российской Федерации: "Продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю, при условии выполнения работником работы в полном объеме нормальной продолжительности рабочего времени за период, установленный коллективным договором или локальным нормативным актом работодателя, но не более 8 часов в день и 5-часовой рабочей недели." Кроме того, для уточнения нормы рабочего времени могут применяться различные нормативные акты, коллективные договоры и прочие законы, но для ответа на данный конкретный вопрос недостаточно информации.