Предупреждение перед сокращением: правомерны ли действия работодателя при отклонении заявления работника на расторжение контракта?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3797217
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославРаботодатель имеет право отклонить заявление работника о расторжении контракта до истечения срока предупреждения. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник должен отработать указанный срок предупреждения, если таковой установлен. Работодатель может лишь согласиться на ранее расторжение контракта, но не обязан это делать. В случае отклонения заявления, работник обязан продолжить работу до истечения срока предупреждения. Работодатель также не обязан выплачивать денежную компенсацию при отклонении заявления.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: копия контракта между работником и работодателем, письменное заявление работника о расторжении контракта, ответ работодателя на заявление.
Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы