Предельный возраст для муниципальных служащих - 65 лет: условия работы и продление контракта

В соответствии с законодательством Российской Федерации о муниципальной службе, муниципальный служащий, достигший предельного возраста, может быть продлен контракт не более чем на 1 год. При этом, предельный возраст, указанный в законе, исчисляется в полных годах и указывает на возраст, который достиг муниципальный служащий. Следовательно, если муниципальный служащий достиг 65 лет, то ему допускается продление контракта на 1 год. Однако, принимающим решение является работодатель, а не кадровики. Рекомендуется обратиться к работодателю по данному вопросу для получения подробной информации о продлении контракта.

Для решения вопроса необходимо изучить соответствующие нормативные правовые акты, определить толкование положений, касающихся возрастных ограничений на муниципальной службе, а также ознакомиться с документами, закрепляющими условия трудового договора и контракта на муниципальной службе. В данном случае необходимо изучить:

1. Федеральный закон "О муниципальной службе в Российской Федерации" от 02.01.2000 № 25-ФЗ;

2. Трудовой кодекс РФ;

3. Документ, закрепляющий условия трудового договора и контракта на муниципальной службе.

Из вышеуказанных актов следует, что муниципальный служащий может работать до достижения предельного возраста 65 лет, а после этого возраста его контракт может быть продлен не более чем на 1 год. Также в законе говорится о том, что на муниципальную службу принимаются граждане в возрасте от 18 до 65 лет.

Следовательно, весь год, пока служащий не достиг 65-летнего возраста он может работать без продления контракта. Однако, после достижения 65-летнего возраста можно заключить контракт на 1 год с этим муниципальным служащим. Также необходимо учитывать условия трудового договора и контракта на муниципальной службе, которые могут содержать более подробные условия и ограничения, чем указаны в законе.

Таким образом, в данном случае возможно продление контракта на 1 год после достижения 65 лет.

Статья 32 Федерального закона от 06.10.2003 г. № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статья 27 Федерального закона от 02.05.2006 г. № 59-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статья 24 Федерального закона от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".