Условия контракта: предельный срок службы, окончание контракта и возможность увольнения

Согласно статье 59 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", предельный возраст для прохождения военной службы для офицеров, в том числе прапорщиков, составляет 45 лет. Если вы являетесь прапорщиком и достигли предельного возраста в 45 лет, в соответствии с законодательством Российской Федерации вы можете уволиться с военной службы. Однако, необходимо проанализировать дополнительные условия, установленные вашим контрактом, которые могут повлиять на процесс увольнения.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Копия действующего контракта на военную службу.

2. Копия закона, в котором установлен предельный срок пребывания на военной службе.

3. Копия приказа, подписанного руководством органа, в котором находится военнослужащий, о увеличении предельного срока пребывания на военной службе на 5 лет.

На основании этих документов можно будет проанализировать условия действующего контракта и определить, действительно ли в случае увеличения предельного срока военной службы на 5 лет, вы имеете право на увольнение по истечению срока контракта. Конечное решение по данному вопросу будет принимать военный комиссариат или другой орган военного управления, ответственный за ведение кадровой работы в вооруженных силах Российской Федерации.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

1. Статья 431 Гражданского кодекса Российской Федерации "Изменение и прекращение обязательств по договору".
2. Статья 45 Закона "О воинской обязанности и военной службе", которая регулирует вопросы увольнения военнослужащих.