Преддипломная практика и экзаменационная сессия: режим работы студента с заочным образованием

Законодательство Российской Федерации не содержит прямого запрета на отказ работодателя предоставить отпуск для преддипломной практики студенту заочного отделения первого высшего образования. Однако, работодатель обязан соблюдать трудовые права и интересы своих сотрудников, включая предоставление им отпуска в соответствии с трудовым законодательством и коллективным договором. Если такой договор заключен, то необходимо проверить его условия на предмет возможности предоставления отпуска на преддипломную практику.

Если условия трудового договора или коллективного договора не содержат запрета на предоставление отпуска на преддипломную практику, то работодатель может быть обязан предоставить отпуск по запросу сотрудника. Если работодатель продолжает отказываться предоставить отпуск, то сотрудник может обратиться в профильные органы за защитой своих трудовых прав и интересов.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Трудовой договор со студентом, в котором указаны условия предоставления отпуска;
2. Справка об учебном заведении, подтверждающая наличие у студента преддипломной практики в установленный срок;
3. Трудовой кодекс Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты, регулирующие отпускные дни работы.

Законодательством Российской Федерации установлено, что работник имеет право на отпуск не менее чем 28 календарных дней в году. Работодатель обязан предоставить работнику отпуск в соответствии с законодательством РФ и условиями трудового договора. В случае, если студенту необходимо предоставить отпуск на сдачу экзаменов или выполнение преддипломной практики, работодатель обязан учесть указанные обстоятельства и предоставить отпуск соответствующим образом. Отказ работодателя предоставить отпуск на преддипломную практику может быть незаконным. В таком случае, студент имеет право обратиться в трудовую инспекцию.

Закон Российской Федерации "О труде":

Статья 109. Предоставление отпусков без сохранения заработной платы Статья 111. Порядок предоставления отпусков Статья 122. Особенности предоставления отпусков отдельным категориям работников Статья 178. Ответственность за нарушение законодательства о труде при предоставлении отпусков.