Преддипломная практика в металлургическом техникуме: обязательна ли привязка к работе и предоставление отпуска?

Согласно статье 183 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель может предоставить работнику, учащемуся на очной форме обучения, отпуск для сдачи экзаменов или защиты дипломных работ. Однако, в данном случае учитывая, что обучение проходит заочно, работодатель не обязан предоставлять отпуск для прохождения преддипломной практики на текущей работе. Решение о возможности прохождения преддипломной практики на текущей работе принимается работодателем на основании договоренностей между работником и работодателем и в соответствии с внутренним трудовым распорядком предприятия.

Для решения данного вопроса, вам, скорее всего, понадобятся следующие документы и информация:

1. Трудовой договор между вами и металлургическим заводом, чтобы определить условия вашей текущей работы и оплаты труда.

2. Документы, подтверждающие, что вы учитесь в металлургическом техникуме на 4 курсе, в том числе расписание практики и ее программу.

3. Внутренние правила предприятия, регулирующие прохождение преддипломной практики на месте работы.

4. Трудовой кодекс РФ и другие нормативные акты, регулирующие отпуск и прохождение преддипломной практики в Российской Федерации.

На основании предоставленных документов и информации, юрист сможет оценить ситуацию и дать рекомендации по дальнейшим действиям. Возможно, потребуется составление соответствующих документов, например, приказа о предоставлении отпуска на время прохождения преддипломной практики.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса, включают следующие: - Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 109, 111-114) - Закон Российской Федерации "Об образовании" (статьи 34-35) - Положение о преддипломной практике студентов высших учебных заведений (утверждено Постановлением Правительства РФ от 15 апреля 1999 г. № 413)