Обязательна ли преддипломная практика и защита диплома: ответ на вопрос от бывшего военного срочника с 2,5-летним стажем и первым контактом
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3114502
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Здравствуйте!
Ответ на ваш вопрос зависит от многих факторов, как например, положения договора о трудоустройстве, локальных нормативных актов вашей организации и законодательных актов, которые регулируют трудовые отношения в Российской Федерации.
Обычно, работодатель обязан предоставить сотрудникам возможность проходить преддипломную практику и защиту диплома, если это не противоречит законодательным актам и локальным нормативным актам. Однако, специфика каждого случая может быть различной, поэтому рекомендую провести более детальный анализ для вашей конкретной ситуации.
Для ответа на данный вопрос мне необходима более подробная информация. В какой организации Вы работаете? Какой у Вас тип трудового договора? Какие положения вашего трудового договора предусматривают отпуск на преддипломную практику и защиту диплома? Также необходимо уточнить, на какой срок Вы планируете уходить на практику и когда намечается защита диплома.
Обычно в Российской Федерации работодатель обязан предоставлять работнику отпуск для прохождения преддипломной практики и защиты диплома в соответствии с законодательством и трудовым договором. Однако данная информация может отличаться в зависимости от организации и условий трудового договора.
Для получения конкретного ответа по данному вопросу рекомендуется обратиться к вашему работодателю или юристу, чтобы уточнить положения вашего трудового договора и выяснить возможные возможности для прохождения практики и защиты диплома.
Для ответа на данный вопрос необходимо знать, в какой организации или учебном заведении работает автор запроса, так как от этого зависит соответствующее законодательство. Предполагая, что автор - студент российского учебного заведения, применимыми будут следующие статьи:
- Статья 108 Федерального закона от 29 декабря 2012 года №273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"
- Статья 72 Трудового кодекса РФ "Гарантии работника при переводе на другую работу, изменении условий труда или смене работодателя"
- Статья 78 Трудового кодекса РФ "Отпуск"
- Статья 92 Трудового кодекса РФ "Отпуск за счет работодателя"
- Статья 93 Трудового кодекса РФ "Дополнительный отпуск для отдельных категорий работников"
Однако, для более точного ответа необходимо уточнить полные обстоятельства дела и конкретную ситуацию.
Горячая линия
Услуги юристов
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы