Обучение в техникуме: преддипломная практика и вопросы законности

Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, работодатель несет ответственность за организацию производственной практики студентов и обеспечение их безопасности на производстве. Данные расходы не могут быть вынесены на студентов, поскольку обучение на производственной практике является частью учебного процесса. Поэтому, заставлять студентов оплачивать свою производственную практику является незаконным действием работодателя.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Документ, удостоверяющий личность
2. Копию учебного плана техникума, который указывает на проведение производственной и преддипломной практики
3. Копии договоров с местами прохождения практики, если они были заключены
4. Копию правил внутреннего распорядка техникума, где должны быть указаны правила отбора мест для прохождения практики и порядок оплаты ее проведения.

Данная информация позволит проанализировать правомерность действий техникума по отношению к студенту. В соответствии с законодательством РФ, обучающиеся должны проходить все представленные учебные дисциплины, включая производственную и преддипломную практики. Однако, если учреждение образования не предоставляет студенту места для практики, то оно обязано предоставить ему компенсацию за ее проведение. Определение правомерности проведения практики будет зависеть от обстоятельств конкретного случая.

К сожалению, ответ на данный вопрос невозможно дать, основываясь только на данном тексте. Необходимо знать полную информацию о правовом статусе техникума, соответствующие Законы РФ, регулирующие организацию образовательной деятельности в техникумах, а также существующие договора между Вами и учебным заведением.