Правовые аспекты ТСЖ: увольнение, смена собственника и председателя, обращение в трудовую инспекцию и признание не правомерного увольнения

Согласно статье 81 пункта 4 Трудового кодекса Российской Федерации, собственник вправе уволить работника в связи со сменой собственника предприятия. Однако, для того чтобы увольнение было правомерным, должны быть соблюдены определенные условия и процедуры. Если трудовая инспекция признала увольнение не правомерным, необходимо обратиться к юристу для обсуждения дальнейших действий, таких как оспаривание увольнения в судебном порядке.

Для решения вопроса необходимо предоставить все документы, подтверждающие смену собственника и изменения в составе правления ТСЖ, а также документы, подтверждающие наличие оснований для увольнения сотрудника по статье 81 П.4 Трудового Кодекса РФ. Кроме того, следует предоставить любые другие документы и свидетельства, которые могут оказать влияние на данную ситуацию. Следует учитывать, что решение трудовой инспекции не является окончательным, и сотрудник вправе обратиться в суд за защитой своих прав, поэтому следует готовиться к возможным судебным процессам.

Статья 81п 4 Трудового кодекса Российской Федерации.