Правомерность заключения трудового договора с гражданином Р. в качестве судьи: нормативные акты и переаттестация в 2018 году

Действия председателя суда по заключению трудового договора с гражданином Р. на срок 5 лет после прохождения переаттестации и получения положительного заключения квалификационной коллегии судей являются правомерными, так как законодательством Российской Федерации, в частности Трудовым кодексом, предусмотрено возможность заключения трудового договора на срок до 5 лет с работниками, занятыми на руководящих должностях или работающими на сроковых проектах.

Деятельность судей регламентируется Конституцией РФ, ФЗ "О статусе судей в Российской Федерации", ФЗ "Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации", Кодексом РФ об административных правонарушениях, Уголовно-процессуальным кодексом РФ и другими нормативными актами.

Для ответа на вопрос необходимо иметь следующую документацию: 1. Трудовой кодекс РФ. 2. Постановление Пленума Верховного суда РФ и Пленума Высшего Арбитражного суда РФ от 14.02.2002 № 2/6 "О применении судебными коллегиями общих и арбитражных судов норм ТК РФ, регулирующих оплату труда судей, и некоторых других вопросов". 3. Закон РФ "О статусе судей в Российской Федерации". 4. Устав суда, где работает гражданин Р.

Ответ на вопрос: Действия председателя районного суда являются правомерными, так как Трудовой кодекс РФ выдвигает требование о заключении трудового договора на пять лет с судьями, прошедшими переаттестацию и получившими положительное заключение квалификационной коллегии судей. Регулирование трудовых отношений судей осуществляется согласно законодательства и нормативных актов об организации деятельности судов и статусе судей. В данном случае, эти нормативные акты являются Трудовым кодексом РФ, Законом РФ "О статусе судей в Российской Федерации" и Постановлением Пленума Верховного суда РФ и Пленума Высшего Арбитражного суда РФ от 14.02.2002 № 2/6 "О применении судебными коллегиями общих и арбитражных судов норм ТК РФ, регулирующих оплату труда судей, и некоторых других вопросов". При этом, также необходимо учесть требования Устава суда, где работает гражданин Р.

Правомерны действия председателя районного суда, так как он действует в соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ, а именно, со статьями 59 и 73 ТК РФ.

Деятельность судей регулируется не только Трудовым кодексом, но и другими нормативными актами, среди которых:

• Федеральным законом "О статусе судей в Российской Федерации";
• Конституцией РФ;
• Гражданским процессуальным кодексом РФ;
• Уголовно-процессуальным кодексом РФ;
• Арбитражным процессуальным кодексом РФ;
• Федеральным законом "О судебной системе Российской Федерации" и другими.