Доплата в 25% для работников отделения для больных с ОНМК и переаттестация: нормативные документы и подтверждение права на отмену

Для отмены доплаты необходимо наличие нормативного акта вышестоящего органа, предоставляющего право на такое решение. Приказ №463 н от 28.08.2008 МЗ РФ, который устанавливает доплату для работников отделения, занимающегося лечением больных с ОНМК, является таким нормативным актом и его отмена может осуществляться только в соответствии с законодательством Российской Федерации. В данном случае, для проведения переаттестации требуется наличие подтверждающих право документов, которые позволят отменить установленную доплату, при условии, что данная мера соответствует законодательству РФ.

Для решения данного вопроса потребуется предоставить следующие документы: 1. Копия приказа №463 н от 28.08.2008 МЗРФ, в котором установлен размер доплаты для работников отделения, где получают лечение больные с ОНМК; 2. Копия действующего нормативно-правового акта, являющегося основанием для проведения переаттестации и отмены доплаты для работников отделения; 3. Копии соответствующих документов, подтверждающих проведение переаттестации и внесение изменений в условия оплаты труда работников отделения; 4. Копии документов, которые могут подтвердить право работодателя изменять условия оплаты труда работников в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, могут быть следующими: - Статья 8 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) "Право на труд и свободный выбор вида деятельности"; - Статья 91 ТК РФ "Доплата за работу во вредных и (или) опасных условиях"; - Приказ Минздрава России №463н от 28.08.2008 г. "Об утверждении перечня профессий и должностей работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, и размеров доплат за работу в условиях, отличных от вредных и (или) опасных".