Правомерность вычета баллов при стимулирующей выплате учителям на больничном: обсуждение и рекомендации

Согласно статье 180 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на оплату труда за период временной нетрудоспособности в размере, установленном законодательством Российской Федерации о социальной защите населения. Следовательно, вычитание баллов за стимулирующую выплату в случае нахождения работника на больничном листе является незаконным, если это не установлено законодательством или коллективным договором. В данном случае следует обратиться к руководству школы для уточнения правил начисления стимулирующей выплаты и возможных ограничений.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1) Трудовой договор с учителем, в котором должны быть прописаны условия предоставления стимулирующей выплаты; 2) Приказы о начислении и удержании стимулирующей выплаты, где должны быть четко указаны условия ее предоставления и правила начисления; 3) Нормативные правовые акты, которые регулируют порядок начисления стимулирующей выплаты на территории Российской Федерации; 4) Медицинские документы, подтверждающие факт нахождения учителя на больничном листе.

На основании этих документов необходимо провести анализ условий предоставления стимулирующей выплаты и правомерности ее удержания из-за нахождения учителя на больничном листе. В случае неправомерного удержания стимулирующей выплаты учителю будет предоставлено право на обжалование этого решения в судебном порядке.

Статьи закона, которые могут быть применимы к данному вопросу: - Трудовой кодекс РФ, статьи 92, 93, 94, 98, 180; - Федеральный закон "Об образовании в РФ", статья 49.