Не выплачивают стимулирующие выплаты учителям в Кыштовском районе Новосибирской области: причины и правомерность решения

Районная администрация имеет право отменять стимулирующие выплаты учителям, если они не были закреплены в действующем законодательстве и не были официально утверждены на соответствующих уровнях. Однако, если выплаты были предусмотрены законом или иным нормативным актом, то районная администрация не может их отменять без изменения соответствующих правовых норм.

Насчет источников финансирования стимулирующих выплат учителям могу сказать, что они обычно финансируются из общего бюджета соответствующего бюджетного уровня, в данном случае - из бюджета Кыштовского района Новосибирской области. Однако, я не могу дать точного ответа без более детального изучения финансовых документов района.

Для решения этого вопроса вам необходимо обратиться к следующим документам:

1. Конституция Российской Федерации - в ней закреплены основные права и свободы граждан, включая право на получение достойной заработной платы за труд.

2. Федеральный закон от 06.10.1992 № 3517-1 "О труде в Российской Федерации" - в нем регулируются вопросы оплаты труда работников, включая стимулирующие выплаты.

3. Трудовой кодекс Российской Федерации - данная нормативно-правовая база закрепляет права и обязанности работодателя и работника, а также порядок выплаты заработной платы и прочих льгот.

4. Приказ № 652 от 17.05.2013 года Министерства образования и науки Российской Федерации "Об утверждении Порядка финансового обеспечения государственных (муниципальных) образовательных учреждений" - данный документ регулирует вопросы финансирования государственных учреждений, включая образовательные.

В соответствии с вышеуказанными документами районная администрация не имеет права без законных оснований отменять стимулирующие выплаты учителям. Если Вы являетесь учителем, то Вам следует обратиться в городской (районный) отдел образования с соответствующими документами: трудовым договором, документами о выполнении должностных обязанностей и либо официальным заявлением.

Относительно финансирования государственных учреждений, включая образовательные, деньги на стимулирующие выплаты учителям могут поступать из различных источников: федеральный бюджет, бюджет субъекта РФ и местных бюджетов.

1. Статья 135 Трудового кодекса РФ (в части выплат стимулирующего характера).
2. Статья 170 Трудового кодекса РФ (обязанность работодателя выплачивать заработную плату).
3. Статья 190 Трудового кодекса РФ (ответственность за несвоевременную выплату заработной платы).
4. Статья 3.1 Федерального закона "О бухгалтерском учете" (определение порядка ведения бухгалтерского учета и отчетности).
5. Статья 23 Конституции РФ (право на труд и на защиту от безработицы).

Районная администрация не имеет права односторонне отменять выплаты, если они были предусмотрены законодательством. Если изменения в законодательстве были внесены, то необходимо соблюсти процедуру их отмены или изменения. Деньги на выплаты стимулирующего характера могут поступать из различных источников, например, из бюджета, субсидий государства, собственных средств работодателя.