Правомерность перевода сотрудников на работы по ликвидации последствий урагана
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 4185984
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 71) работодатель вправе направить работника на другую работу в случае чрезвычайных обстоятельств и производственной необходимости. Ураган и повреждение производственных построек завода являются именно такими обстоятельствами. Таким образом, решение директора завода о переводе сотрудников на работы по ликвидации последствий урагана является правомерным.
Для решения данной ситуации могут потребоваться следующие документы: - Трудовой договор между работником и работодателем; - Приказ директора завода о временном переводе сотрудников на работы по расчистке территории и ликвидации последствий урагана.
Статья 71 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы