Соглашение по увольнению: правомерность перевода сотрудников на другую территорию
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3479978
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Прежде всего, необходимо отметить, что руководство компании не может наложить на вас работу на другой территории без вашего согласия и без официального уведомления. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель имеет право изменять условия трудового договора только в случаях, предусмотренных законом или трудовым договором, а также с согласия работника. Перевод на другую территорию должен осуществляться по письменному соглашению между вами и работодателем.
Для решения данной ситуации вам может понадобиться копия трудового договора, соглашение об увольнении (если было подписано), переписка с супервайзером, а также все другие документы, связанные с изменением условий работы.
Статьи 57, 336 и 338 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы