Оптимальный график работы в аптеке: правомерность действий заведующей и удобство для сотрудников.

По законодательству Российской Федерации, работодатель имеет право составлять график работы с учетом организационных потребностей и рабочего времени сотрудников. Однако, при составлении графика работы должны учитываться интересы сотрудников, их возможности и пожелания, в том числе в части удобства совместного добирания на работу. В данной ситуации, если вы с коллегой обоснованно считаете, что решение заведующей аптеки о смене ваших графиков противоречит вашим интересам, вы имеете право обратиться к работодателю с просьбой пересмотреть решение. В случае непримиримых разногласий, вы можете обратиться в территориальный орган по трудовым спорам или в суд для защиты своих прав.

Обратиться к работодателю с просьбой пересмотреть решение и в случае непримиримых разногласий обратиться в территориальный орган по трудовым спорам или в суд.