Правомерность отказа в учебном отпуске: анализ третьего отказа на втором курсе и нюансы статьи 173
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1147489
Ответы юристов (1)
Здравствуйте, Олеся!
Согласно ст. 68 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации", студенты высших учебных заведений могут быть отстранены от учебы по основаниям, предусмотренным учебным планом или уставом образовательного учреждения. А в соответствии со ст. 173 того же закона студентам, которые не могут по уважительным причинам учиться в высшем учебном заведении в течение определенного времени, предоставляется академический отпуск.
При этом в данной статье не устанавливается ограничений на количество отпусков. Однако правом на присвоение студенту статуса отпускника располагает руководитель образовательного учреждения, который может решить данную проблему в соответствии с контрольными и регламентирующими документами конкретного учебного заведения.
С уважением, Юрист Российской Федерации
Для решения данного вопроса необходимо проверить устав или локальные нормативные акты образовательного учреждения, в котором обучается Олеся. Также может потребоваться запрос дополнительной информации у администрации учреждения. Если отказ в учебном отпуске является неправомерным, то могут потребоваться жалобы в управление образования или в суд.
Нет конкретных статей закона для данного вопроса. Учебный отпуск в высших учебных заведениях Российской Федерации регулируется внутренними правилами учебного заведения. Если правилами предусмотрено ограничение по количеству раз, то университет имеет право отказать в предоставлении учебного отпуска.
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы