Как оплатить проезд по статье 173 ТК: объяснение для студентов перед сессией в первом курсе

Статья 173 Трудового кодекса Российской Федерации гласит, что организация обязана оплатить проезд работника на работу и обратно в порядке, установленном законодательством и (или) коллективным договором. В вашем случае, если в учебном плане предусмотрено несколько сессий в учебном году, то организация должна оплатить проезд на каждую сессию, на которую вы обязаны явиться по учебному плану. Также, если в коллективном договоре или локальном нормативном акте (приказе) организации прописано отдельное условие об оплате проезда на каждую сессию, то это условие должно быть учтено. Если у вас остались вопросы по этому вопросу, рекомендую обратиться к администрации Вашего образовательного учреждения или вашему профсоюзу для получения консультации.

Для решения данного вопроса, Вам необходимо обратиться к уставу Вашего учебного заведения и к коллективному договору. Если в них прописано, что проезд оплачивается один раз в учебном году, то организация может оплатить только одну поездку, в соответствии с желанием студента и решением учебного заведения. Если же Вами было заключено соглашение с учебным заведением о оплате проезда туда и обратно только осенью, то организация должна выполнить это соглашение. В следующий раз, оплату проезда можно будет обсудить только при наличии соответствующих обстоятельств и соглашения с учебным заведением. Документы, которые следует предоставить для решения данного вопроса, зависят от конкретных условий, прописанных в уставе и коллективном договоре Вашего учебного заведения.

Статья 173 Трудового кодекса Российской Федерации.