Правомерность неуплаты НДФЛ за сотрудников при смене администратора на предприятии

В соответствии с Налоговым кодексом Российской Федерации за уплату налогов и сборов в полном объеме несут ответственность юридические и физические лица, являющиеся плательщиками налогов и сборов, а также иные лица, которые гарантировали уплату данных налогов и сборов. Однако, необходимо тщательно изучить договор или иной юридический документ, регулирующий отношения между работником и работодателем для выяснения ответственности сторон в отношении уплаты НДФЛ. Если работодатель занимался уплатой НДФЛ за своих сотрудников, то ответственность за неуплату лежит на нем, а не на работнике. Однако, если работник знал о факте неуплаты НДФЛ за своих сотрудников или был участником данного преступления, то он может нести ответственность в соответствии с действующим законодательством. В данном случае необходимо обратиться за консультацией к юристу или компетентному специалисту в области налогового права для уточнения правовых последствий данной ситуации.

Для решения данного вопроса необходимо будет представить документы, подтверждающие выплаты НДФЛ сотрудникам на предприятии за период, когда вы работали там, также возможно потребуется предоставить документы о вычетах, если такие были. Если будет установлено, что НДФЛ были уплачены в полном объеме, то вами не должны быть взимаемы никакие дополнительные суммы, связанные с этими выплатами. Вам также может быть полезно обратиться за консультацией к юристу или бухгалтеру, специализирующимся на налоговом законодательстве.

Статья 87 Налогового кодекса РФ "Ответственность за нарушение порядка удержания и перечисления налогов и сборов", статья 270 Гражданского кодекса РФ "Обязательства по выплате заработной платы".