Правомерность действий сотрудницы ФСИН: подходит ли ИП для трудоустройства и законно ли направлять нарушение в суд ЖЭК?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3573734
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно Трудовому кодексу РФ, работник должен быть трудоустроен в соответствии с законодательством о труде. Статус работодателя, будь то ИП или ООО, не является преградой для трудоустройства работника. Если вы заключили трудовой договор с работодателем, который является ИП, то ваше трудоустройство считается законным. Отказ сотрудницы ФСИН принять документы о вашем новом трудоустройстве в ООО в данном случае был необоснованным.
Документы, которые могут потребоваться для решения данной ситуации: - Копия трудового договора с ИП. - Копия трудового договора с ООО.
Статья 56 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы