Правомерность действий командира части и возможность увольнения военнослужащего: накладывание дисциплинарных взысканий и плохая статья.

Здравствуйте! Я с удовольствием помогу вам ответить на ваши вопросы:

1. Действия командира части будут правомерными, если он действует в соответствии с законодательством РФ об обороне и военной службе. Если он правомерно решил уволить вас в связи с ОШМ, то это будет считаться законным.

2. Нет, на вас не могут накладывать дисциплинарные взыскания, так как действие контракта о прохождении военной службы закончено.

3. Если вы не нарушаете свои обязанности в соответствии с законодательством РФ об обороне и военной службе, то на вас не могут быть наложены дисциплинарные взыскания или уволение с военной службы по «плохой статье».

Вы можете обратиться в соответствующие органы, если считаете, что ваши права нарушены. Я надеюсь, что мой ответ вам помог.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы: 1. Копия контракта о прохождении военной службы; 2. Копия рапорта на увольнение по ОШМ; 3. Копия приказа о сокращении должности; 4. Копия приказа о выводе в распоряжение (если такой имеется); 5. Копия распоряжения начальника о запрещении вывода военнослужащих в распоряжение (если такое имеется); 6. Документы, подтверждающие стаж службы и выслугу лет; 7. Копия распоряжения о зачислении в очередь на получение жилья.

Отвечая на вопросы: 1. Действия командира части могут быть неправомерными, если он нарушает Ваше право на получение жилья, нарушает регламент увольнения, а также назначение на новую должность. Для урегулирования данной ситуации необходимо обратиться к юридическим услугам. 2. После окончания контракта о прохождении военной службы на Вас нельзя налагать дисциплинарные взыскания. В соответствии с Федеральным законом от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» военнослужащие, уволенные с военной службы, не подлежат дисциплинарной ответственности, за исключением случаев «командирования» в запас или отправления на дознание или судебный процесс. 3. Меня уволить с военной службы по "плохой статье" за систематическое нарушение общих обязанностей военнослужащего нельзя, если Ваш контракт истек и Вы находитесь в очереди на получение жилья. Однако, для избежания сложностей, необходимо оставаться на связи с руководством и компетентными органами.

Статьи закона, которые применимы для решения данного случая:

1. Статья 45 Федерального закона от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" (далее - Закон о воинской обязанности), которая определяет права и обязанности военнослужащих в период прохождения ОСХМ.
2. Статья 47 Закона о воинской обязанности, которая устанавливает порядок увольнения военнослужащих.
3. Статья 81 Закона о воинской обязанности, которая регулирует порядок перевода военнослужащих на другую должность.
4. Статья 84 Закона о воинской обязанности, которая определяет условия и порядок предоставления жилья для постоянного проживания военнослужащим.
5. Статьи 19-21 Федерального закона от 31 мая 1996 г. № 50-ФЗ "О дополнительных гарантиях для лиц, проходивших военную службу, и их правоправнительных интересах" (далее - Закон о дополнительных гарантиях), которые устанавливают права и гарантии для военнослужащих по вопросам социального обеспечения и жилищного строительства.

Ответы на вопросы:

1. Действия командира части (КЧ) должны соответствовать Закону о воинской обязанности. Если КЧ не соблюдает нормы законодательства, его действия могут быть оспорены в соответствующих органах.
2. Нет, накладывать дисциплинарные взыскания на военнослужащего, у которого действие контракта о прохождении военной службы закончилось, недопустимо без оснований и нарушает его права.
3. Военнослужащего могут уволить с военной службы по "плохой статье" за систематическое нарушение общих обязанностей только при наличии соответствующего решения комиссии ПВК по делам о дисциплинарных проступках. Однако, если военнослужащий не находится на службе, это решение не может быть действительным.