Право на больничный по уходу за ребенком для военнослужащих: ограничения и возможности
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2977178
Ответы юристов (2)
Ермаков Ярослав
Лихачёв ВасилийДа, военнослужащий по контракту имеет право уйти на больничный по уходу за ребенком, если он является законным представителем ребенка, не достигшего возраста трех лет. В данном случае, если мать так же работает, то она также может воспользоваться правом на оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком.
Для решения этого вопроса потребуются следующие документы:
- Контракт на военную службу по контракту (заключенный между Отцом и соответствующим военным органом).
- Свидетельство о рождении ребенка, за которым необходимо ухаживать.
- Документ, подтверждающий трудовую деятельность матери (например, трудовой договор или справка с места работы).
- Документ, подтверждающий право на получение больничного листа по уходу за ребенком, такой как медицинское заключение или документ, выданный органом социальной защиты населения.
Также могут потребоваться другие документы, в зависимости от конкретных обстоятельств дела. В любом случае, для получения подробной консультации по данному вопросу, рекомендуется обратиться к адвокату, специализирующемуся на трудовом законодательстве, в том числе и на военном праве.
Статьи, которые могут быть применены в данной ситуации: - Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 128, 256); - Федеральный закон "О государственной службе Российской Федерации" (статьи 25, 26); - Федеральный закон "О военной службе" (статьи 83, 84).
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
1) Копия договора о контрактной службе, заключенного отцом-военнослужащим с Министерством обороны Российской Федерации;
2) Копия свидетельства о рождении ребенка, за которым необходим уход;
3) Копия трудового договора матери ребенка, в котором указан режим работы и возможность использования отпусков и больничных дней для ухода за ребенком;
4) Медицинская справка, подтверждающая необходимость ухода за ребенком и длительность отсутствия на работе;
5) Копия приказа начальника подразделения военной службы, подтверждающего разрешение на предоставление отпуска в связи с уходом за ребенком.
На основании предоставленных документов, надлежащим образом оформленных и подтверждающих право на уход за ребенком, решение будет приниматься в соответствии с нормами трудового и военно-служебного законодательства Российской Федерации.
Статья 19 Федерального закона "О службе в Вооруженных Силах Российской Федерации" и статья 128 Трудового кодекса Российской Федерации.
Да, в соответствии с Федеральным законом "О статусе военнослужащих" (статья 116) военнослужащий имеет право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Лицо, которое заменяет военнослужащего в связи с нахождением его в отпуске по уходу за ребенком, должно быть законным представителем ребенка или иным родственником, опекуном или попечителем ребенка. При этом, равноправие родителей не лишает отца возможности использовать свое право на отпуск по уходу за ребенком. Таким образом, в данном случае отец-военнослужащий имеет право уйти на больничный по уходу за ребенком, даже если мать также работает.
Горячая линия
Услуги юристов
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы