Право уволенных ветеранов БД на дополнительный отпуск: что говорит ФЗ-76 и как получить компенсации?

В соответствии с Федеральным законом от 12 января 1995 года № 5-ФЗ "О ветеранах" и Федеральным законом от 13 марта 1998 года № 46-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" уволенные в запас военнослужащие - ветераны боевых действий, находящиеся на гражданской работе, имеют право на социальные гарантии и компенсации, включая дополнительный отпуск в размере 15 календарных дней. Таким образом, упоминаемый в запросе уволенный военнослужащий - ветеран боевых действий, находящийся на гражданской работе, имеет право на дополнительный отпуск в размере 15 календарных дней.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы: 1. Документ, который подтверждает статус уволенного (в запасе) военнослужащего - ветерана боевых действий. 2. Документ, который подтверждает гражданскую работу данного военнослужащего. 3. Копия Федерального закона от 12 января 1995 года №5-ФЗ «О ветеранах» и Федерального закона от 12 января 1998 года №3-ФЗ «О статусе военнослужащих».

На основании предоставленных документов и законодательных норм необходимо проанализировать, имеет ли данное лицо право на дополнительный отпуск в размере 15 суток в соответствии с требованиями ФЗ-76. Если данное право предоставляется уволенным военнослужащим - ветеранам боевых действий, то лицо имеет право на дополнительный отпуск в размере 15 суток. Также следует учесть, что социальные гарантии и компенсации, предусмотренные в ФЗ-76, распространяются на уволенных военнослужащих и членов их семей.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса: 1. Статья 11 Федерального закона от 12 января 1995 года №5-ФЗ "О статусе военнослужащих" 2. Статья 2 пункт 5 Федерального закона от 12 января 1995 года №5-ФЗ "О статусе военнослужащих"